618财经网：中辉期货：提升专业能力 与客户实现共赢
近些年，实盘大赛的知名度不断扩大，对证券公司营销推广、优秀人才挖掘、综合服务技能提升等领域产生积极主动效用，也促进了证券公司各类服务的稳步发展。
中辉期货常务副总经理李向东告知新闻记者，实盘大赛为股民出示了一个实际操作和培训的服务平台，根据参加实盘大赛，提升了对交易方式的了解，有益于投资人提高项目投资水准。与此同时，实盘大赛与传统的的投教方法紧密结合，也是带来了紧密联系的功效，进一步提升了投资人的危机意识。
“很多年来，实盘大赛累积了充足的出色投教資源，期待能增加包裝和推广幅度，自主创新投教方法，使投教和服务项目更为细腻化和人性化。”李向东说。
据统计，中辉期货早已持续很多年做为实盘大赛特定外汇交易商，并曾获比赛主办方授予的“出色自主创新服务奖”“出色投资人教育奖”“出色IT服务奖”等众多荣誉奖。
2021年，中辉期货为了更好地提升比赛的推广幅度，融合比赛的官方网激励制度，设定了中辉期货实盘大赛之“裸钻奖”，对公司的比赛得奖参赛选手给与另外的现钱奖赏。为了更好地推动业务流程构造转型发展，企业设定了中辉期货实盘大赛之“金牛奖”，对资管计划组的比赛得奖顾客（仅限于特法顾客）给与另外的现钱奖赏。除此之外，为了更好地增强职工宣传策划与推广的主动性，企业颁布内部结构奖赏对策，对里设定中辉期货实盘大赛之“伯乐奖”，激励职工根据实盘大赛服务平台挖掘出色的商品期货优秀人才。截止到上年9月，总计有1337名顾客根据中辉期货报名了2021年实盘大赛，较去年提升约30%，在其中新银行开户比赛顾客占有率约20%。
据统计，中辉期货一直以来都以“服务项目实体经济”为发展战略，自主创新产业发展与市场拓展服务项目方式。企业研发中心精英团队提倡应用性科学研究，积极主动实践活动产融结合的方位，以服务项目实体经济为总体目标实地调研，及时处理销售市场蕴含的隐患和机遇，勤奋为实体企业给予系统化、人性化的期货交易、股指期货专用工具运用计划方案，与实体企业完成合作共赢。
“自2020年肺炎疫情发生至今，全世界金融体系动荡不安加重。在2022年销售市场仍不断遭受新冠疫情直接影响的情形下，各证券公司加强服务项目产业链作用，提高公司有效应用期货交易专用工具的专业能力与水准，协助公司避开肺炎疫情过程中的价格上涨风险性。”李向东说。
肺炎疫情期内，中辉期货研发中心灰黑色科学研究精英团队帮助某发售煤炭企业判断成才与原料价格，并明确提出采购申请表，为其减少原辅材料成本费，锁住生产制造盈利，减少了肺炎疫情期内大宗商品价格起伏给公司提供的不良影响，获得公司的五星好评。
李向东告知新闻记者，企业为股民给予的对策具体指导更偏向于宏观角度层面的解析和服务项目。因为产品的不确定性提升，在具体指导和服务项目产业链顾客层面，企业重点强调应用衍生产品开展对冲交易的必要性。
中辉期货近些年进步快速，各类关键指标值均完成开创性提高。近些年，中辉期货根据构建信息科技、产品研发资询、买卖清算、风险管理等项目适用管理体系，为投资人打造出安全性、高品质的理财平台。企业凭着在黑色产业上的历史背景和专业优点，创建了灰黑色全产业链科学研究、业务流程开发设计、产融互动交流的三角桥梁工作机制。与此同时，企业还以发展趋势资管业务、提高股指期货和能化版块的研发能力为发力点，务求打造出资产管理和产业发展层面的核心竞争力。现阶段，中辉期货资产管理部发售的“中辉简至8号”“中辉挚诚”等多个资管计划有着较好的信誉和销售业绩并得到多个殊荣。
李向东告知新闻记者，近些年，中辉期货根据一手抓服务项目，一手抓管理方法，激话各项目模块与职工自主创新、自主创业魅力，从业务流程对焦、服务平台融合等层面打造出企业系统化、组织化综合服务工作能力。一方面，紧密紧紧围绕客户满意度，持续提升服务的技术专业度和品质。根据机构架构调整、创建高效沟通体制、打造出数据中台，以服务客户为关键，对企业前、中、后台管理单位开展合理对接，提高企业运作高效率；另一方面，在搞好经纪业务的根基上，发掘用户的要求，提高公司的额外使用价值，根据机制设计和考评鼓励推动运营模式和服務方式的自主创新，不断提升顾客满意度。
此外，加强专业团队基本建设，增加人才的培养幅度。中辉期货一直坚持不懈“优秀人才是中辉的权益资本”的经营管理理念，一方面，企业依据发展趋势要求，不断扩大精英团队经营规模，提升人才结构；另一方面，根据机构职工参与外部环境短期培训，不断提高职工的常识能力和业务水平。除此之外，企业借助与职工共享资源经营管理结果的高效激励制度，吸引住和培养了一大批管理方法和业务流程优秀人才。
加强内部结构合规，提高风险管控工作能力。中辉期货创建了以首席风险官为关键、以合规管理部为核心的合规管理精英团队，各分支机构设定合规管理监督员，根据内部稽核、合规管理自纠自查等方法开展内部结构自身监管，提高内部结构管理能力及风险管控工作能力。
